Not known Facts About cumplimiento de la Resolución 2646
También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.Los riesgos psicosociales identificados deben clasificarse según su gravedad y probabilidad de ocurrencia. Esta clasificación permite priorizar las acciones preventivas y correctivas que deben implementarse.La flexibilidad laboral puede tener un